安全重返工作岗位

创造安全的工作环境

随着密歇根州恢复工作,为您的员工和您可能遇到的任何公众保持安全的工作环境至关重要。 2021 年 6 月 22 日 MIOSHA 修改了其紧急工作场所规则以遵循 OSHA 的指导

此网页应作为指南和清单,帮助指导您制定准备计划并安全地恢复工作。请定期返回此处查看,因为我们将根据密歇根州和 CDC 的新指南对其进行更新。

虽然不再需要,但许多企业正在使用 COVID-19 响应和准备模板的部分内容。 点击这里下载.

新冠肺炎 疫苗接种政策样本

SBAM 与 ASE 合作,为小企业雇主提供两个 COVID-19 疫苗接种政策样本。由于与 COVID-19 相关的环境不断变化,这些政策旨在成为咨询备忘录,而不是对员工手册的更新。 员工手册更新 和/或创作服务可供 SBAM 的高级和 VIP 会员使用。

强制性疫苗政策——在此处下载

是的, 雇主可以强制员工接种 COVID-19 疫苗.如果这是您的组织所采取的立场,则此示例语言可用于您的员工。

自愿疫苗政策——在此处下载

如果您的公司鼓励但不强制要求员工接种 COVID-19 疫苗,本文件将帮助您传达诸如健康保险使用、接种疫苗的可能休假时间和疫苗分发等内容。

重新开放的一般指南

根据 1970 年《职业安全与健康法》(OSH 法)的规定,雇主必须提供一个没有已知危害的工作场所,这些危害不会导致或可能导致员工死亡或严重身体伤害,无论企业规模大小。拥有 10 名以上雇员且其机构未被归类为部分豁免行业的雇主必须使用 OSHA 记录与工作有关的伤害和疾病 形式 300, 300A and 301.

看到这个列表 免于 OSHA 记录保存要求的行业类型。

疾病预防控制中心指南 关于让您的10bet官网中文网址和员工为 COVID-19 的影响做好准备。

  • 鼓励您的员工在感到不适时呆在家里
  • 使用咳嗽和打喷嚏礼节
  • 练习手卫生

SBAM 汇总了《小企业主安全重返工作指南》。

下载指南

加强关键信息

确保您的联邦劳动法海报在工作场所张贴。

DOL 发布了一张新海报,将于 2020 年 4 月 1 日开始展示。您可能已经向当时远程工作的员工提供了电子版本,但您也需要在工作场所展示。  下载你的海报。

此外,美国劳工部职业安全与健康管理局 (OSHA) 发布了一项 降低暴露风险的步骤海报.安全措施包括

  • 鼓励生病的工人呆在家里;
  • 建立灵活的工作场所和交错的工作班次;
  • 不鼓励工人使用其他工人的电话、办公桌和其他工作设备;和
  • 使用环境保护署批准的清洁化学品,并带有针对冠状病毒的标签声明。

员工 COVID-19 测试

在允许员工进入工作场所之前,雇主是否可以进行 COVID-19 测试(一种检测 COVID-19 病毒存在的测试)?

ADA 要求对员工进行的任何强制性体检都“与工作相关并符合业务需要”。将此标准应用于 COVID-19 大流行的当前情况,雇主可以采取措施确定是否 进入工作场所的员工感染了 COVID-19 因为感染病毒的人会对他人的健康构成直接威胁。因此,雇主可以选择在员工进入工作场所之前对其进行 COVID-19 测试,以确定他们是否感染了病毒。

与 ADA 标准一致,雇主应确保测试准确可靠。例如,雇主可能会审查 指导 来自美国食品和药物管理局关于什么可能被认为是或可能不被视为安全和准确的测试,以及 CDC 或其他公共卫生当局的指导,并检查更新。雇主可能希望考虑与特定测试相关的假阳性或假阴性的发生率。最后,请注意,准确的测试只会显示当前是否存在病毒;阴性测试并不意味着员工以后不会感染病毒。

根据医疗和公共卫生当局的指导,雇主仍应尽最大可能要求员工在工作场所遵守感染控制措施(例如社交距离、定期洗手和其他措施),以防止传播 COVID-19 .

MERC 重新开放指南 – 最佳实践

密歇根经济复苏委员会在以下领域制定了指导方针:

个人防护装备指南

在适当的情况下提供保护用品,包括:

  • 洗手液——考虑将其放在办公室或设施的各个区域
  • 适用于门把手、电梯按钮、电脑键盘、工具和其他多人经常接触的表面等表面的消毒剂
  • 提供肥皂和水、纸巾和非接触式处置容器供员工使用。
  • 提供 布面罩 或手术式口罩和面罩(如适用)
  • 在适当的情况下提供手套和长袍
  • 用于测量员工体温的非接触式温度计

SBAM 为 PPE 编译了资源。查看我们的 个人防护装备网页 了解如何访问各种产品。

健康检查指南

随着公共卫生专家和医生对 COVID-19 的了解越来越多,相关系统的列表可能会增加或改变。雇主应依靠 CDC 和信誉良好的医疗资源来指导新出现的 2019冠状病毒病症状.这些来源可以指导雇主选择问题询问员工以确定他们是否会对工作场所的健康构成直接威胁。例如,除了发烧或咳嗽之外的其他症状可能包括新的嗅觉或味觉丧失以及胃肠道问题,如恶心、腹泻和呕吐。

请咨询您所在县的卫生部门,以确定他们是否已发布紧急命令或其他指导来控制 COVID-19 的传播。在允许员工进入您的工作场所之前,考虑要求员工回答 Ingham 县卫生局在本示例中提出的问题。

The COVID19 员工健康检查表 来自人力资源管理学会的另一个资源。

关注你的员工。 看似患有急性呼吸道疾病的单独员工 疾病症状 其他员工,并立即将他们送回家。限制他们进入企业,直到他们恢复。

工作场所清洁指南

经常对经常接触的表面进行强化清洁,例如工作站、台面、栏杆、门把手和门把手。使用这些区域常用的清洁剂,并按照标签上的说明进行操作。提供一次性湿巾,以便员工在每次使用前擦拭常用表面。

CDC 关于工作场所清洁和消毒的提示

CDC 关于保持工作场所安全的提示

无接触付款交易

如果您的业务是零售、食品服务或其他需要收取产品或服务费用的行业,您可能需要考虑如何接受完全无现金或非接触式付款。

  • 苹果支付
  • 在线支付
  • 无纸化收据
  • 能够让客户刷/插入自己的卡

SBAM 批准的合作伙伴国际银行卡可以与您合作,让您的企业在 2-3 个工作日内接受无现金付款。 点击这里了解更多.

在工作场所保持距离/排队

环顾您的设施。您能否限制使用休息室、洗手间、公共区域和员工聚集环境中其他地方的员工人数?

  • 划出六英尺的空间
  • 使用绳索和支柱设置队列,类似于您在机场 TSA 线路中的体验
  • 为单向行人交通模式创建一个系统