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员工保留税收抵免概览

2021 年 2 月 27 日

2020 年底通过的第二份救济法案包含对员工保留抵免的更新,这是一种可退还的工资税抵免。每个选项都有自己的第一轮和第二轮融资规则和规定。该法案改变了对 ERC 的一些要求——追溯性和前瞻性——为企业提供了更多的选择权。

资格更新

并非每个企业都有资格获得此信用。要符合条件,它必须满足以下任一条件:

  • 由于联邦或州政府因 COVID-19 限制商业、旅行或团体会议,该业务已全部或部分暂停。
  • 与 2019 年同期相比,该业务在 2020 年任一季度的总收入同比下降 50%,或 2021 年前两个季度下降 20%。

此外:

  • 某些政府雇主(例如,州立学院、大学、医院)现在有资格获得此信用。
  • 为应对大流行而开始的某些企业可能能够获得信贷。

小企业还是大企业?

如果您的企业符合条件,下一步就是确定您是否符合10bet官网中文网址或大型企业的条件。该法案对企业规模的定义有所改变。 2020 年,员工人数不超过 100 人的企业被视为小企业,但该法案改变了这一点。到 2021 年,员工人数不超过 500 人的企业被归类为10bet官网中文网址。

美元限额

对于符合条件的小企业,2020 年支付的工资有资格获得 50% 的抵免。到 2021 年,这一比例将变为 70%。对于符合条件的大型企业,只有支付给休假或不工作的员工的工资才有资格获得抵免。否则,限额相同:2020 年支付的工资为 50%,2021 年支付的工资为 70%。

支付给某些工作水平低于其正常资格的员工的工资也可能符合条件。

2020 纳税年度的最高抵免额为 5,000 美元,2021 年前两个季度的最高抵免额为每季度 7,000 美元。

ERC 的其他主要变化

  • 即使企业借用了 PPP 资金,也可以使用 ERC。此更改对 2020 年 3 月 12 日之后支付的工资具有追溯力。有一个警告:企业不得进行双重扣除。也就是说,他们可能不会为 ERC 使用与 PPP 贷款减免相同的工资。
  • ERC 延长至 2021 年 6 月 30 日。
  • 企业可以使用上一季度来确定资格。

这只是一些可能影响企业如何与其他救济计划合作的复杂规定的摘要。为确保您为您的业务充分利用任何程序,请务必获得专业建议。

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